Autónomos desde 10€ (precio habitual 20€), Sociedades desde 50€ (precio habitual 100€) y laboral desde 10€ (precio habitual 20€)

Honorarios mensuales durante el primer año de prestación de servicios más IVA, en función del sistema de estimación de rendimientos de IRPF e IVA, y obligaciones fiscales.

Incluye, según proceda:

1. FISCAL Y CONTABLE: AUTÓNOMOS

• Elaboración de la Contabilidad hasta 15 asientos trimestrales.
• IRPF trimestral (Mod. 130/131).
• Declaración de renta (Mod. 100).
• IVA trimestral y anual (Mod. 303/390).
• Retenciones personal y profesionales trimestral y anual (Mod. 111 y 190).
• Retenciones alquileres trimestral y anual (Mod. 115 y 180).
• Operaciones con terceros (Mod. 347).
• Emisión de libros de contabilidad oficiales.
• Asesoramiento (consultas, dudas, modificaciones legales).

2. FISCAL Y CONTABLE: SOCIEDADES

• Elaboración de la Contabilidad hasta 15 asientos trimestrales.
• IVA trimestral y anual (Mod. 303 y 390).
• Retenciones personal y profesionales trimestral y anual (Mod. 111 y 190).
• Retenciones alquileres trimestral y anual (Mod. 115 y 180).
• Operaciones con terceros (Mod. 347).
• Pagos a cuenta Impuesto de Sociedades (Mod. 202).
• Impuesto de Sociedades (Mod. 200).
• Depósito de Cuentas ante el Registro Mercantil (honorarios del Registro Mercantil no incluidos)
• Asesoramiento, consultas, dudas, modificaciones legales).

3. LABORAL

• Contratos de trabajo.
• Comunicación de contratos SEPE (Servicio Contrat@).
• Elaboración de nóminas.
• Certificado de empresa, tanto general como los correspondientes a los permisos de maternidad y paternidad.
• Tramitación partes de baja, continuación y alta de trabajadores.
• Control y gestión de incidencias /por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, recaídas, absentismo, huelga, etc).
• Documentación de finiquito, liquidación y despido.
• Elaboración de boletines de cotización en función del Régimen de la empresa, TC1, TC2, FLC y FLC1).
• Tramitación y presentación de los recibos de liquidación de Cotizaciones.
• Tramitación de certificados de estar al corriente de pago de la Seguridad Social.
• Tramitación de variación de datos de la empresa ante la Seguridad Social.
• Sistema de Comunicación Telemática de accidentes de trabajo (Servicio Delt@).
• Banca electrónica, pudiendo emitir las transferencias SEPA, correspondientes a los pagos de las nóminas.

No se incluye:

• Asistencia y representación ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación.
• Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Asesoramiento y tramitación de expedientes disciplinarios y gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE).

Estos servicios debido a su carácter jurídico y eventual se presupuestarán de forma separada tras el análisis de la complejidad y características de cada caso concreto.