Autónomos desde 10€ (precio habitual 20€), Sociedades desde 50€ (precio habitual 100€) y laboral desde 10€ (precio habitual 20€)
Honorarios mensuales durante el primer año de prestación de servicios más IVA, en función del sistema de estimación de rendimientos de IRPF e IVA, y obligaciones fiscales.
Incluye, según proceda:
- FISCAL Y CONTABLE: AUTÓNOMOS
- Elaboración de la Contabilidad hasta 15 asientos trimestrales.
- IRPF trimestral (Mod. 130/131).
- Declaración de renta (Mod. 100).
- IVA trimestral y anual (Mod. 303/390).
- Retenciones personal y profesionales trimestral y anual (Mod. 111 y 190).
- Retenciones alquileres trimestral y anual (Mod. 115 y 180).
- Operaciones con terceros (Mod. 347).
- Emisión de libros de contabilidad oficiales.
- Asesoramiento (consultas, dudas, modificaciones legales).
2. FISCAL Y CONTABLE: SOCIEDADES
- Elaboración de la Contabilidad hasta 15 asientos trimestrales.
- IVA trimestral y anual (Mod. 303 y 390).
- Retenciones personal y profesionales trimestral y anual (Mod. 111 y 190).
- Retenciones alquileres trimestral y anual (Mod. 115 y 180).
- Operaciones con terceros (Mod. 347).
- Pagos a cuenta Impuesto de Sociedades (Mod. 202).
- Impuesto de Sociedades (Mod. 200).
- Depósito de Cuentas ante el Registro Mercantil (honorarios del Registro Mercantil no incluidos)
- Asesoramiento, consultas, dudas, modificaciones legales).
3. LABORAL
- Contratos de trabajo.
- Comunicación de contratos SEPE (Servicio Contrat@).
- Elaboración de nóminas.
- Certificado de empresa, tanto general como los correspondientes a los permisos de maternidad y paternidad.
- Tramitación partes de baja, continuación y alta de trabajadores.
- Control y gestión de incidencias /por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, recaídas, absentismo, huelga, etc).
- Documentación de finiquito, liquidación y despido.
- Elaboración de boletines de cotización en función del Régimen de la empresa, TC1, TC2, FLC y FLC1).
- Tramitación y presentación de los recibos de liquidación de Cotizaciones.
- Tramitación de certificados de estar al corriente de pago de la Seguridad Social.
- Tramitación de variación de datos de la empresa ante la Seguridad Social.
- Sistema de Comunicación Telemática de accidentes de trabajo (Servicio Delt@).
- Banca electrónica, pudiendo emitir las transferencias SEPA, correspondientes a los pagos de las nóminas.
No se incluye:
- Asistencia y representación ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación.
- Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Asesoramiento y tramitación de expedientes disciplinarios y gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE).
Estos servicios debido a su carácter jurídico y eventual se presupuestarán de forma separada tras el análisis de la complejidad y características de cada caso concreto.